Вернуться к обычному виду

Заседание экспертного клуба Екатеринбурга в рамках Круглого стола «Первичная медицина: модернизация в регионе»

24.10.2019
Здравоохранение

Заседание экспертного клубаВ последние годы эффективность работы амбулаторного звена в Свердловской области выросла более, чем в два раза – а единственной серьезной проблемой остается дефицит кадров: такие данные озвучили сегодня участники Экспертного Клуба Екатеринбурга в рамках Круглого стола «Первичная медицина: модернизация в регионе».

«Важный шаг в развитии первичного звена – доступность помощи в отдаленных территориях – поделилась с собравшимися заместитель Министра здравоохранения Свердловской области Ирена Базите. - Очевидно, что небольшие населенные пункты не могут быть обеспечены полным набором специалистов, поэтому мы активно развиваем выездные формы работы, развиваем телемедицинские технологии, которые, с одной стороны, экономят время врачей, а с другой – позволяют пациентам получить своевременную и квалифицированную помощь в режиме он-лайн».

Заседание экспертного клуба Екатеринбурга в рамках Круглого стола «Первичная медицина: модернизация в регионе»Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин уточнил, что «Финансирование амбулаторного звена в регионе растет: только из средств ОМС в следующем году на оплату поликлинической помощи будет направлено 21,3 миллиарда рублей: это почти на полтора миллиарда больше параметров текущего года. Рост во многом связан с увеличением расходов на диспансеризацию и профилактические мероприятия, среди которых и ранняя диагностика злокачественных новообразований».

Вместе с тем, серьезной проблемой остается дефицит кадров в поликлиниках региона. Правительство области, региональный минздрав и ТФОМС принимают сегодня серьезные меры к его сокращению. Помимо сохранения достаточно высокого уровня оплаты труда медперсонала (врачи поликлиник получают, в среднем, более 60 тысяч рублей в месяц), власти помогают с получением и приобретением жилья для молодых специалистов и организуют целевое обучение для студентов-медиков, готовых после окончания ВУЗа приехать на работу в сельскую местность

«Сейчас в Уральском медуниверситете в рамках целевого набора обучается свыше 2 тысяч человек, - уточняет проректор УГМУ Алебай Усманов, - в принципе, этого хватит, чтобы решить кадровую проблему в первичном звене. Однако, мы все чаще сталкиваемся с тем, что по окончании учебы студенты возвращают сумму, потраченную бюджетом на их обучение, устраиваются на работу по своему усмотрению: чаще всего, остаются в Екатеринбурге»

Эксперты все чаще задумываются о том, чтобы решить эту проблему на законодательном уровне. Однако, опыт отдельных территорий показывает, что и в нынешних условиях привлекать квалифицированные кадры вполне реально. Так, например, главный врач Красноуфимской районной больницы Дмитрий Новоселов рассказал, что в ближайшее время медучреждение ждет выхода на работу троих узких специалистов, один из которых готов приехать из другого региона: «Мы привлекли коллег хорошей зарплатой, жильем и возможностью лечить пациентов с применением современных технологий».

Проблема дефицита медицинских кадров остается важным вопросом российской повестки: эту тему обсуждали и на вчерашнем заседании  совета по региональному здравоохранению в Совете федерации. Спикер Совфеда Валентина Матвиенко заявила о том, что первичному звену в России не хватает около 25 тысяч специалистов. Обеспеченность кадрами в Свердловской области – по оценке регионального Минздрава – несколько выше среднероссийского показателя.





Возврат к списку

Подождите, идет отправка файла...